I si a la feina et manés un robot?

El South China Morning Post (SCMP) és el diari de referència de Hong Kong i un dels millors mitjans per informar-se, sense gaires interferències del govern de Pequín, sobre l’actualitat xinesa. Fa mesos que el llegeixo habitualment per tenir la visió local de la guerra comercial entre la Xina i els EUA amb Huawei com a moneda de canvi, i les últimes setmanes també per seguir l’evolució del conflicte als carrers de Hong Kong. Però al SCMP també hi trobes notícies sorprenents. La més recent: nou de cada 10 treballadors xinesos voldrien tenir un robot com a cap a la feina. El 88% dels consultats preferirien confiar a una intel·ligència artificial la planificació de la feina i altres tasques de direcció.

Es veu que a l’Índia encara són més pro robots (89%); en canvi, britànics i americans són menys entusiastes, però tot i això en proporcions prou elevades: 54% i 57%, respectivament. Rascant una mica descobreixes que les dades procedeixen d’una enquesta encarregada per l’empresa de software Oracle que ha consultat per internet poc més de 8.000 persones a tot el món, de manera que té la representativitat que té, però marca una tendència que no es pot ignorar. De fet, Forbes recollia fa poc una altra enquesta, també únicament digital, feta per LEADx entre 1.080 directius dels EUA, en què el 20% dels treballadors (més els homes que les dones) acceptarien un robot genèric com a superior laboral. Si el robot fos humanoide (estil C3PO, per entendre’ns) el grau d’acceptació creixeria fins al 30%. I si ens centrem en els mascles de menys de 30 anys d’edat, la proporció dels que prefereixen obeir les ordres d’una màquina s’enfila fins al 41%. Forbes no s’està de recordar que aquests percentatges coincideixen força amb els dels empleats que es consideren “activament desvinculats” de la seva feina, en molts casos per culpa del poc respecte professional o personal que els inspira el seu superior jeràrquic. Si teniu algun grau d’autoritat laboral, penseu-hi.